ITraitement de la paie en fonction des heures travaillées 

Il vous est désormais possible de procéder au traitement de la paie en fonction des heures travaillées au sein de votre ERP, pour ce faire il vous suffit de procéder comme suit : 

Module Ressources Humaines —> Paye —> Bulletin de l’employé

Ensuite dans le champ « Nombre d’heures réel » renseigner le nombre d’heures réel de travail effectuées par l’employé au courant du mois.

 

Une fois renseigné, cliquez sur « Enregistrer » puis procéder au calcul du bulletin en cliquant sur le bouton « Calculer« 

Remarques : 

Nombre d’heures théoriques : valeur par défaut renvoyant au nombre d’heures contractuel de travail que l’employé est censé effectué au courant du mois, il est exprimé en nombres de jours de travail (8h * 30Jours = 240h/Mois).

Salaire horaire : c’est le salaire horaire contractuel, il est obtenu en divisant le salaire de base par le nombres d’heures théorique ( Salaire de base / Nombres d’heures théorique)

 

II- Calcul du salaire en fonction des heures supplémentaires

Il vous est également désormais possible de procéder au calcul de la paie en fonction des heures supplémentaires, pour ce faire il vous suffit de procéder comme suit :

1- Démarrer premièrement le traitement de la première ligne du bulletin renvoyant au calcul de la paie du mois de l’employé en fonction des heures travaillées au courant du mois, ensuite cliquer sur le bouton « Ajouter un élément » afin de démarrer le traitement de calcul des heures supplémentaire.

 

2- Une fois cliquer sur le bouton « Ajouter un élément » vous pourrez démarrer le traitement du calcul des heures supplémentaire en fonction des différents taux de traitement : 

– Heures supplémentaire à 20% (Work 120)

– Heures supplémentaire à 30% (Work 130)

-Heures supplémentaire à 40% (Work 140)

-Heures supplémentaire à 50% (Work 150)

-Heures supplémentaire à 100% (Work 200)

 

Une fois terminé, enregistrez votre opération et calculez votre bulletin.